集团召开2024年一季度基层党建和双融双创工作推进会暨国企改革调度会
5月17日，集团召开2024年一季度基层党建和双融双创工作推进会暨国企改革调度会，贯彻落实集团年度党建工作方案、抓党建促企业高质量发展提升年方案安排的各项重点工作，对近期基层党建、宣传、群团、企业文化、国企改革、干部管理、人力资源等工作进行安排部署。集团党委副书记、工会主席郭曙光出席会议并讲话。
会议分为工作部署会及区域现场会两个阶段开展。工作部署会上，选取股份公司、新材公司、云能资本、融信服公司、怒江公司5家公司围绕党建引领、书记领办项目典型经验进行现场经验交流，所属22家公司书面汇报一季度基层党建工作、“双融双创”及国企改革进展情况，参会人员进行现场打分，分数汇总后纳入年度党组织书记抓基层党建述职评议考核的平时成绩考核。
区域现场会上，对云能硅材公司党员示范岗、党委及支部党建品牌建设、党建与6S现场管理融合等情况进行现场观摩教学，并围绕以“党建联建共创一流业绩”召开曲靖区域党建联建共创务虚会，引领区域企业协同发展，通过资源、信息、模式共享，以组织优势全面增强区域企业的协同力、生产力、竞争力。
会议指出，一季度以来，各公司基层党建和双融双创工作工作特色亮点突出，展示了在党建工作中的创新思路与实践成果，体现了在改革发展中坚持党的领导、强化党建引领的坚定信念与责任担当，为各公司相互学习、取长补短提供了很好的启示和借鉴。
会议强调，今年工作任务更为重要、更加集中，既要扎实做好党组织建设、干部培养、人力资源管理和群团文化建设等日常工作，也要落实好党纪学习教育、品牌示范创建、深化国企改革和产业工人队伍建设等中心任务，时间紧迫、任务繁重，要求严格。要严格按照工作安排、时间节点、质量标准等，抓好贯彻落实。
会议要求，要扎实抓好集团年度党的建设各项重点工作。要融入生产经营，服务改革发展，做好在思想观念上强化融合、在责任落实上保证融合、在载体平台上创新融合“三个融合”，切实避免“两张皮”。要强化实干实效，激励担当作为，服务集团整体战略，推动干部凭实力有位、在实战锤炼、用实干执行、靠实绩晋升，把四个导向、“四硬四实”落到实处。要持续深化改革，促进效能提升，全面落实集团新一轮改革发展三年行动部署，健全完善深化改革保障机制，强化重点任务全过程管控和考评结果运用，确保2024年重点任务高效完成。要坚持内外联动，抓实凝心聚力，更加注重宣传思想和群团工作在凝聚人心、激发活力方面的重要作用，强化思想文化引领、深化加强群团及产改工作，激发广大职工的工作积极性和创造力。
会后，组织开展了《党纪学习教育》测试。集团党群工作部、组织人力部相关人员，二级公司分管党建及人力资源工作的领导班子成员、党群部门负责人分别在主会场、视频分会场参加会议。
