园区公司纪委组织“以案说纪”促进纪法衔接专题警示教育活动 拧紧廉洁思想“阀门”
会议现场
领导发言
7月5日，为持续落实党纪学习教育要求，抓实干部职工警示教育，不断丰富警示教育载体和手段，夯实干部职工廉洁之基，园区公司纪委组织“以案说纪”促进纪法衔接警示教育讲座暨专题研讨交流会，邀请北京市炜衡（昆明）律师事务所邓瑜老师讲授“以案促学、以案说纪”专题讲座。
邓瑜老师从《中国共产党纪律处分条例》新增条款切入，围绕条例的指导思想和总体要求、坚持从严要求、完善纪法衔接、深化运用“四种形态”及“六大纪律”等方面，传达对党员的高标准、严要求，搭配内外部典型案例，详细解读了越来越“严”、越管越“细”的党内管理条例，加深了干部职工对《条例》的认知和理解。同时引入刑事量刑，解读党员干部违法无不自违纪开始，管住纪律才能斩断“破纪”到“破法”的通道。在监督执纪中，要坚持纪在法前，纪严于法的原则，把纪律作为管理党员的尺子和不可逾越的底线。诠释党纪处分与政务处分相匹配的重要原则，体现纪法衔接的边界，对实操中如何精准把握违纪与违法的事实认定、行为定性、处分档次、处理程序上的匹配与衔接具有针对性的指导意义。
讲座结束，公司领导、部分重点业务部室负责人针对主题结合工作实际开展交流研讨，从加强理论和党纪法规的学习、提高廉洁从业意识、梳理岗位潜在廉洁风险点、建立健全制度机制等方面进行思考和分享。
园区公司纪委通过组织“以案说纪”促进纪法衔接专题警示教育活动，让广大党员干部接受了一次深刻的洗礼，将纪法学习套餐“配送”到位，警示广大干部职工牢记习近平总书记“四慎”要求，持续筑牢底线和红线意识，真正让“知敬畏、存戒惧、守底线”铭刻于内心深处，持续落实“三严”要求助推公司“三不”机制建设出实效。
后步，园区公司纪委将持续加大警示宣教力度，契合公司纪委案件质量提升主题，对前期办理的案件进行全面评查，做实案件办理“后半篇文章”，督促纪检干部业务能力得到提升。
园区公司全体干部职工、所属公司全体干部职工共计80余人参加会议。
