园区公司纪委躬身入基层倾听一线声音 推动问题解决
近期，园区公司纪委根据年度蹲点调研工作计划安排，结合“深学习、实调研、抓落实”相关要求，深入基层“听民生、解民意、摸实情”，扎实开展了本年度“蹲点调研”工作，切实将实调研工作要求落实落细。
躬身入基层细致开展实地调研。公司纪委书记带领公司纪委办工作人员下沉公司项目基层一线，以“推动公司高质量改革发展”为主题对所属6家公司开展全覆盖驻点调研，通过跟随业务流程，开展蹲点调研，进行常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督和跟踪问效，及时了解掌握项目基层运营情况、队伍建设、员工思想动态、项目改革建议等方面情况，督促各所属公司、各级党组织压实管党治党主体责任和监督责任，针对发现的问题主动推动落实，切实推动问题解决在基层一线，助推公司改革及转型发展。
深入基层倾听基层声音。公司纪委书记带领公司纪委办工作人员深入基层对园区公司中层管理人员、所属公司“一把手”、部分所属公司中层及关键岗位人员开展交心谈心工作，谈话从了解基层员工工作难点和堵点、思想、生活、党风廉政建设工作建议等多维度展开，对可能存在苗头性、倾向性问题及时作出警示、提醒，着重在交心谈心过程中融入政治关怀，发挥思想引导、正向关怀和激励重要作用，促进基层干部职工深入理解“严管厚爱”的奥义，以纪委监督、各级党组织、各所属公司协同建立健全容错纠错机制，推动“严管和厚爱”在基层落地生根，迸发强大能量，对干部既严格管理、又为拼搏奋进的干部职工解缚注力、撑腰鼓劲，让基层干部职工切身感受到组织的关注和激励。
后步，园区公司纪委将始终“脚步向下”，聚焦基层治理薄弱环节、群众急难愁盼问题，持续深入开展调查研究，力求以“小切口”推动解决基层“大问题”。
